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违反纪律单位把我开除了,还不给我工资该怎么办?

发布人:济南律师     发布时间:2019-05-17 17:31:00    网址:www.jtjflsw.com

  律师解答:工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

  按劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定,因为劳动者本人原因给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任,用人单位可以在结算工资是予以扣除。但是你违反了公司纪律被开除的,根据劳动法25条 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

  (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;

  (四)被依法追究刑事责任的。

  但是企业必须支付其工作期间的工资,如果不支付可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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