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劳动者与未办营业执照单位发生劳动纠纷如何维权?

发布人:济南律师     发布时间:2019-05-18 14:28:44    网址:www.jtjflsw.com
  王某某合肥 XX培训学校的夫妻,培训学校未能取得办学资格,导致未能申请工商登记,未取得营业执照。小张老师在合肥 XX培训学校任教。由于培训学校招收的学生人数不足,业务不容乐观。承诺给小张教师的待遇不仅没有实现,而且薪水还没有支付三个月。双方只有口头协议。我签了一份劳动合同,没有购买社会保障。出于这个原因,小张老师要求辞职。培训学校不同意并告诉小张,因为培训学校营业执照没有完成,即使他们没有告诉他们,他们也忍不住小张。向我们寻求帮助。


  上述培训学校以这种方式解决问题是违法和不合理的。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第4条,“如果工人与未申请营业执照的雇主发生争议,其营业执照已被吊销或营业执照已过期,则雇主或投资者应列为一方,“小张如果教师的辞职纠纷未与培训学校协商,投资者的投资者王某某夫妻可以是被告人或被告人,并应当解决劳动仲裁和诉讼。
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